萬總專欄：
后勤工作：
貨物調度和管理、售后洽談、維護和部門間的各項服務工作。
注意問題：
貨品調度：庫存和需求需要每日盤點。
記錄：每種貨品余庫的數量、物流途中的數量
預估：根據市場規(guī)模和進度及時預估后期需求
溝通：庫存不足要及時溝通反饋；和售后點要談清、絲毫不隱瞞并且要維護好私人關系
 
捐贈部門：
方案：
分析成員對活動的認可程度制定對應的捐贈方案。
兩大要點：
配合差的：了解對方真正擔心什么
看信息傳遞方向：順著文件、陪捐人、校長三方，逐層過濾有害消息，爭取三方的最大支持！
 
銷售部門
業(yè)務經理
公關：思考校長是因為什么原因讓我們進班宣講？（物質利益、教育局領導的壓力、公關時搖旗子搖的好）
講師
一個技術：講班的技術好壞直接決定業(yè)績
兩個核心：家長的認可、老師的溝通橋梁工作
三個命脈：講班、溝通、接售后電話，是前線工作的命脈！
 
 
紅段子
細節(jié)、把握今天、活在當下、信念、微笑、堅持
 
人物專訪——余靜
捐贈設計師的幸苦。
李華章是個很有才華的人，和他在一起總可以講出很多的道理。
嚴平很踏實，做事不怕吃苦也不曾抱怨。
石芬是PPT動畫的開心果，性格上不喜歡斤斤計較。
 
永正龍虎榜
經理：徐勛、關鍵、陳媛、雷鳴
優(yōu)秀員工：李必高（連續(xù)兩次優(yōu)秀后勤）
           嚴平（連續(xù)兩次優(yōu)秀捐贈助理）
           李小濤隊（兩名優(yōu)秀員工，楊藝、劉陽）
陳媛隊（兩名，安先華和楊新宇）
 
交流
工作心得（嚴楊明）：工作帶給員工從思想、行為、性格上的改變。
心得感受（鄒凱）：公司帶給員工的成長和改變。
執(zhí)著和信念（吳金蓮）：PPT動畫的樂趣以及工作時候所產生的力量和效益，單獨操作村小的能力有很大的進步。
心得體會（梅意）：強烈的責任感和默契的PPT動畫精神。
 
員工心聲
設計師生活的苦與樂（詹志鋼）：1、設計師在PPT動畫的角色。2、榮譽感。3、設計師安全。
永正感動（齊明珠）：在失意的時候，公司同事的關心帶給一個經理的歸屬感。
快樂可以創(chuàng)造（詹金）：幽默的溝通語言交流會帶給大家快來的心境。
給自己加點油（王玲玲）：軍令狀未完成時的焦慮，還有問題出現時經理帶領一起找方法度過難關。